fbpx

Куда жаловаться оренбуржцам, если работодатель отправляет в отпуск за свой счет?

Один из вариантов, которыми пытаются пользоваться работодатели на фоне пандемии коронавируса — это отправка сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Но не все знают, какие у них при этом есть права. Рассказываем нюансы.

Закон связывает право на такой отпуск именно с желанием самого работника, а не работодателя. Поэтому, если работник получает от работодателя предложение «пойти отдохнуть» за свой счет, то он имеет полное право отказаться, ведь такое требование незаконно.

Если работника вынуждают уйти в такой отпуск, грозя проблемами на работе, то можно жаловаться в прокуратуру по месту жительства или работы, а также в трудовую инспекцию. При этом жалоба в прокуратуру может быть более эффективна.

Прокуратура Оренбургской области:

Приемная прокурора области: телефон (35–32) 77–65-00

Разъяснения по порядку рассмотрения обращений и приема граждан: старший помощник прокурора области по рассмотрению обращений и приему граждан (35–32) 44–92-92, 44–92-24 (в рабочее время)

Кроме того, на сайте можно направить онлайн-обращение.

Государственная инспекция труда в Оренбургской области:

Телефон: (3532) 77–16-42

Кроме того, информацию по вопросам соблюдения трудового законодательства граждане могут получить по телефонам «горячей линии» министерства труда  и занятости населения: 8–800-234–06-42, 8 (3532) 77–31-65, 77- 01–36.

Также, запущена онлайн-горячая линия именно по коронавирусу.

Там можно получить онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и по другим вопросам, а также направить обращение в инспекцию труда, в случае нарушения трудовых прав работников.

Для того, чтобы получить консультацию, необходимо воспользоваться сервисом «Получить консультацию» и выбрать рубрику «Коронавирус: горячая линия». Там же можно ознакомиться с ответами на ранее заданные вопросы. В случае, если вы не нашли нужный ответ, просто выберите вариант «нет», перейдя в любой размещённый вопрос, и задайте свой вопрос.

Воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме», работники могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав. Для этого необходимо пройти авторизацию. Сделать это можно с помощью регистрации на портале Госуслуги, а затем заполнить форму обращения. Заявление автоматически направляется в инспекцию труда. По каждому из этих обращений государственные инспекторы труда осуществляют контрольно-надзорные мероприятия и обеспечивают принятие мер инспекторского реагирования в случае подтверждения факта нарушения, предусматривающего угрозу причинения вреда жизни или здоровью работников.

Кроме того, система «Онлайнинспекция.рф» содержит пошаговые инструкции, памятки, а также образцы и примеры документов, которые помогут работодателю осуществить изменение условий труда персонала, ввести гибкий режим работы или принять иные меры профилактики заболеваний, в полном соответствии с требованиями трудового законодательства. Все сервисы на «Онлайнинспекции.рф» бесплатные.

Министерство социального развития Оренбургской области. 

Ведомство организовало работу «горячих линий».

Устные консультации по вопросам трудовых правоотношений можно получить по «Единому социальному телефону» министерства социального развития – 8 (3532) 77–03-03, а также по телефонам ГКУ «Госюрбюро Оренбургской области»: г. Оренбург – 8 (3532) 44–07-90, 44–07-91; г. Орск – 8 (3537) 25–42-26.

В период проведения мероприятий по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции обращения в ГКУ «Госюрбюро Оренбургской области» рекомендуется направлять посредством почтовой связи «Почты России» (г.Оренбург, ул. Салмышская ‚19/3) или на электронный адрес.

Let’s block ads! (Why?)

Читайте также:  Спасая сына, оренбурженка лишилась миллиона рублей
Источник