fbpx

Китайская компания попросила сотрудников отказаться от 10% зарплаты, чтобы показать лояльность. Большинство согласилось

Китайская компания-разработчик игр Duoyi Net­work оказалась в центре скандала после того, как попросила своих сотрудников добровольно отказаться от 10% зарплаты, пишет inkstone.

Все сотрудники Duoyi Net­work получили письмо от своего генерального директора Сюй Бо. В нем он попросил добровольно отказаться от 10% зарплаты без объяснения причин. При этом в начале письма Бо рассказал об успехах компании и ее прибыльности.

Также в письме говорилось, что если сотрудник откажется от снижения зарплаты, то его никак не накажут, а наоборот — выпишут дополнительную премию в размере $4,5 тыс. Несмотря на прибыльный год и отсутствие каких-либо причин для снижения зарплат, 90% сотрудников Duoyi Net­work согласились на эти условия.

Как стало известно, таким образом руководство Duoyi Net­work проверяет своих работников на лояльность. Например, в прошлом году их попросили скинуться на премию гендиректору. В итоге всем, кто это сделал, вернули их деньги с процентами.

Возможно, что в этот раз история повторилась, и сотрудники, которые согласились на снижение зарплаты, на самом деле надеются на её повышение в будущем.

Об этой истории стало известно благодаря одному из сотрудников — он опубликовал в интернете скриншот письма Сюй Бо. Вскоре его уволили из-за разглашения коммерческой тайны компании. Это и привело к конфликту и общественному возмущению.